Per sector een eigen muur
Het principe is overal gelijk: één muur waar het MT op stuurt, met één besluit tegelijk op tafel. Wat erop staat verschilt per sector, van een coalitieakkoord tot een transitieplan. Kies jullie sector en bekijk de voorbeeldmuur.
Het coalitieakkoord is ambitieus. De organisatie is welwillend. Maar ergens tussen college en werkvloer verdampt de urgentie. Een digitale Obeya verbindt directie en college met de uitvoering — zodat er gestuurd wordt in plaats van gerapporteerd.
Op tafel in de voorbeeldmuur: Gebiedsplan: welke gebieden eerst?
De energietransitie raakt alle afdelingen, maar er is geen plek waar het totaalbeeld samenkomt. Een Obeya brengt transitieprogramma's, asset-strategie en reguleringsverplichtingen samen in één stuurkamer.
Op tafel in de voorbeeldmuur: Regio Oost: welke uitbreiding eerst?
De zorg staat onder druk. Wachtlijsten, personeelstekort, kwaliteitseisen — en tussendoor moet de strategie ook nog landen. Een Obeya verbindt kwaliteitskaders aan strategische doelen in één overzicht.
Op tafel in de voorbeeldmuur: Flexpool of vaste formatie?
Verduurzamen, betaalbaar houden, leefbaarheid verbeteren — en tegelijk prestatieafspraken waarmaken. Een Obeya maakt de vertaling van portefeuillestrategie naar complexniveau zichtbaar en bestuurbaar.
Op tafel in de voorbeeldmuur: Doorgaan bij hogere bouwkosten?
Benieuwd hoe jullie ervoor staan?
Doe de gratis Executiekracht-scan. In 5 minuten zien jullie waar het lekt. Geen verplichtingen, wel concrete aanbevelingen.